Identifier et manager des profils Neuro-atypiques
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Formation créée le 18/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La neuroatypie est un sujet encore peu et mal connu dans le monde professionnel en France, masqué par des préjugés tenaces. Pourtant, les personnes HPI, hypersensibles, parfois Dys et/ou TDAH sont, pour l’entreprise, une véritable source de créativité et de puissance de travail. Encore faut-il savoir les identifier, leur donner les moyens de s’épanouir pour déployer leur plein potentiel et éviter certains écueils. Dans un contexte en perpétuel changement, savoir manager ces profils hyper-adaptables et performants dans les situations complexes est un véritable atout.
Objectifs de la formation
- Fournir des connaissances sur la neuroatypique.
- Savoir repérer des attitudes spécifiques des profils atypiques.
- Déclencher de nouveaux réflexes de management pour faciliter la communication interpersonnelle, instaurer ou renforcer un climat de confiance, favoriser le déploiement du potentiel des profils atypiques, prévenir les risques (bore-out, burn-out, turn-over …).
Profil des bénéficiaires
- Manager, Manager de transition, RH, DAF, Dirigeant
- Avoir une expérience professionnelle de 1 an minimum
Contenu de la formation
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Développer ses connaissances sur les profils neuroatypiques :
- Répertorier le vocabulaire couramment utilisé.
- Construire une image ajustée – Sortir des idées reçues.
- S’approprier les données scientifiques
- Décrire les caractéristiques des profils neuroatypiques.
- Analyser les risques et les vulnérabilités de ces profils.
- Identifier les forces et les avantages de ce mode de fonctionnement.
- Définir et expliquer ce qu’est un profil atypique.
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Affiner son management :
- Identifier des profils neuroatypiques dans ses équipes.
- Analyser les difficultés et les facilités de management.
- Identifier les besoins spécifiques
- Ajuster son écoute et son questionnement lors des entretiens de recrutement.
- Echanger et accompagner lors d’un entretien annuel.
- Adapter son management quotidien.
Corinne COTTIER Depuis plus de 12 ans, Corinne COTTIER développe ses connaissances sur la neuroatypie. Elle accompagne les personnes concernées en coaching et bilan de compétences. Forte de son expérience, elle a créé ce module de formation afin de faciliter la coopération au sein des organisations, de prévenir les risques inhérents à ces profils et surtout de leur permettre de déployer leur plein potentiel.