Technique de coopération : Culture du feedback
2 demi-journées
Formation créée le 17/04/2025. Dernière mise à jour le 09/05/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielle
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Technique de coopération : Culture du feedback
2 demi-journées
Contenu de la formation
Demi-journée 1 :
- Définition du feedback et des conditions d’une communication constructive
- Echange sur les cas d’usages et besoins rencontrés par les participants
- Pratique du feedback positif
- Appropriation des modèles de feedback
- Mises en situations: donner et recevoir des feedbacks constructifs
- Focus sur les bonnes pratiques en fonction de son intention et du contexte
- L’importance de la réciprocité: demander du feedback et écouter
- Préparation d’un plan d’action individuel intersession: prendre confiance en soi et s’appuyer sur un protocole
Intersession:
- Mises en œuvre en conditions réelles
Demi-journée 2 :
- Débriefing des mises en œuvre intersession et rappel des modèles et bonnes pratiques
- Savoir réagir aux comportements défensifs de ses interlocuteurs
- Savoir réagir aux comportements défensifs de ses interlocuteurs
- Adopter un mode mental ‘focus solution’
- Réflexion sur sa contribution à l’instauration d’une culture du feedback dans le collectif
- Plan d’action individualisé pour poursuivre le développement de sa pratique
Équipe pédagogique
Lucien RINCENT
Formateur et Coach en coopération et management, Lucien est un expert des dynamiques d’équipe. Stimulant et soutenant, il donne confiance et facilite les mises en actions concrètes.
Auteur de Bien gérer ses émotions au travail, éditions Studyrama, prix DCF 2021