Apprivoiser la complexité : outils et posture pour accompagner les changements systémiques

Formation créée le 20/05/2025. Dernière mise à jour le 26/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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Apprivoiser la complexité : outils et posture pour accompagner les changements systémiques


Dans un monde en poly-crise, les organisations sont confrontées à des enjeux systémiques qui échappent aux logiques linéaires. Cette formation propose aux participants de voir les liens plus que les éléments, de cartographier les interdépendances, et de construire des stratégies robustes face à l’incertitude. Elle s’appuie sur une posture réflexive, des outils d’analyse, et l’ancrage dans des cas concrets du territoire ou des organisations.

Objectifs de la formation

  • Qualifier les situations et identifier leur degré de complexité
  • Modéliser les causes profondes et les structurelles d’une situation enchevêtrée
  • S’outiller pour identifier les leviers du changement
  • Développer une posture réflexive pour naviguer dans des environnements incertains

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers d’intérêt général, chefs de projet, pilotes de démarches de transition ou d’innovation
Prérequis
  • Connaissances basiques sur l’Anthropocène

Contenu de la formation

Déroulé de la journée:
  • Introduction à la pensée complexe et à la discipline systémique
  • Postures d’intervention et d’accompagnement au changement (cas d’usage)
  • Présentation du modèle Iceberg, des 3 horizons et des boucles causales
  • Mise en application analytique sur des projets territoriaux ou des problématiques des participants

Équipe pédagogique

Patrick VINCENT Patrick Vincent est directeur de projets à la Métropole de Lyon, où il copilote l’UrbanLab, laboratoire d’innovation publique. Ingénieur de formation, il développe depuis 20 ans des programmes croisant innovation collaborative, expérimentations et design systémique. Il est également enseignant et accompagne les acteurs d’intérêt généraux à la mise en oeuvre d’approches coopératives et transversales à l’ère de l’Anthropocène. Notre approche est ancrée sur l’expérience terrain pour activer la tête (les connaissances), le cœur (les émotions / la prise de conscience) et le corps pour réellement passer à l’action. Nos formateurs sont à la fois médiateurs et facilitateurs : ils / elles créent des situations propices à l’apprentissage. Grâce à des expériences et des outils adaptés, le formateur permet à l’apprenant de devenir autonome et proactif dans ses apprentissages.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Réalisation d’une analyse systémique sur un projet fictif ou amené par les participants (dont enquêtes et interviews)
  • Réalisation d’un auto-diagnostic de posture systémique
  • Notre petit truc en plus ? - L’approche croisée entre disciplines scientifiques, comportementales et organisationnelles - La mise en pratique sur des problématiques concrètes des participants

Capacité d'accueil

Entre 8 et 16 apprenants

Délai d'accès

15 jours