Apprivoiser la complexité : outils et posture pour accompagner les changements systémiques
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Formation créée le 20/05/2025. Dernière mise à jour le 26/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans un monde en poly-crise, les organisations sont confrontées à des enjeux systémiques qui échappent aux logiques linéaires. Cette formation propose aux participants de voir les liens plus que les éléments, de cartographier les interdépendances, et de construire des stratégies robustes face à l’incertitude. Elle s’appuie sur une posture réflexive, des outils d’analyse, et l’ancrage dans des cas concrets du territoire ou des organisations.
Objectifs de la formation
- Qualifier les situations et identifier leur degré de complexité
- Modéliser les causes profondes et les structurelles d’une situation enchevêtrée
- S’outiller pour identifier les leviers du changement
- Développer une posture réflexive pour naviguer dans des environnements incertains
Profil des bénéficiaires
- Managers d’intérêt général, chefs de projet, pilotes de démarches de transition ou d’innovation
- Connaissances basiques sur l’Anthropocène
Contenu de la formation
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Déroulé de la journée:
- Introduction à la pensée complexe et à la discipline systémique
- Postures d’intervention et d’accompagnement au changement (cas d’usage)
- Présentation du modèle Iceberg, des 3 horizons et des boucles causales
- Mise en application analytique sur des projets territoriaux ou des problématiques des participants
Patrick VINCENT Patrick Vincent est directeur de projets à la Métropole de Lyon, où il copilote l’UrbanLab, laboratoire d’innovation publique. Ingénieur de formation, il développe depuis 20 ans des programmes croisant innovation collaborative, expérimentations et design systémique. Il est également enseignant et accompagne les acteurs d’intérêt généraux à la mise en oeuvre d’approches coopératives et transversales à l’ère de l’Anthropocène. Notre approche est ancrée sur l’expérience terrain pour activer la tête (les connaissances), le cœur (les émotions / la prise de conscience) et le corps pour réellement passer à l’action. Nos formateurs sont à la fois médiateurs et facilitateurs : ils / elles créent des situations propices à l’apprentissage. Grâce à des expériences et des outils adaptés, le formateur permet à l’apprenant de devenir autonome et proactif dans ses apprentissages.
- Réalisation d’une analyse systémique sur un projet fictif ou amené par les participants (dont enquêtes et interviews)
- Réalisation d’un auto-diagnostic de posture systémique
- Notre petit truc en plus ? - L’approche croisée entre disciplines scientifiques, comportementales et organisationnelles - La mise en pratique sur des problématiques concrètes des participants
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Prochaines dates
- Apprivoiser la complexité : outils et posture pour accomp... - 27/08/2025 au 27/08/2025 - La Serre Urbaine - (16 places restantes)