Intelligence relationnelle – Mieux se connaître pour mieux coopérer

Formation créée le 09/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Intelligence relationnelle – Mieux se connaître pour mieux coopérer


Une nouvelle approche originale issue des neurosciences et utilisée dans le sport de haut niveau et le champ professionnel permet de mieux connaître le fonctionnement de son cerveau et identifier ceux des autres pour favoriser l’excellence. Finis les questionnaires ! Pour mieux se connaître Découvrez votre profil cérébral grâce à des exercices moteurs. Comprenez mieux le fonctionnement des autres profils pour mieux communiquer, interagir, manager. Apprenez quelques clés pour identifier le fonctionnement des autres et répondre au mieux à leurs besoins cérébraux.

Objectifs de la formation

  • Découvrir les différents profils cérébraux et leurs besoins
  • Mieux communiquer avec des profils différents
  • Connaître ses dominances cérébrales grâce au mouvement
  • Avoir quelques clés pour repérer le profil de ces interlocuteurs.
  • Identifier sa stratégie d’excellence et sa stratégie de sortie de stress

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personnes souhaitant mieux se connaître et mieux connaître les autres pour optimiser la communication et le travail collaboratif.. Également outil très adapté à un travail de cohésion d’équipe et de performance collective
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Jour 1
  • Inclusion de tous les participants autour de leurs besoins.
  • Introduction au fonctionnement cérébral
  • Présentation de l’approche
  • Démonstration à partir d’exercices du lien entre le cerveau et la motricité.
  • Détermination de son profil cérébral d’un point de vue cognitif et validation par des exercices moteurs. : - Orientation de l’énergie - Perception de l’information - Prise de décision - Style de vie Mises en situation et exercices d’adaptation aux profils opposées
Jour 2
  • Découverte de sa réaction au stress et de des moyens d’en sortir.
  • Exploration de la stratégie de réussite de son profil pour donner le meilleur de soi-même.
  • L’art de la régulation : l’art de l’ajustement entre les profils opposés pour faire des différences des complémentarités plutôt que des difficultés.
  • Plan d’action personnalisé

Équipe pédagogique

Frédéric MARQUET Coach certifié, associé de la SFCoach, Il a créé son cabinet immanence conseil en 2003. Expert APM et Professeur vacataire à l’EM Lyon sur le leadership et le développement personnel, il accompagne dirigeants, managers et équipes dans des secteurs très variés. Spécialisé dans la valorisation du capital, il a créé des outils originaux à la fois simples et puissants pour développer la performance individuelle et collective Notre approche est ancrée sur l’expérience terrain pour activer la tête (les connaissances), le cœur (les émotions / la prise de conscience) et le corps pour réellement passer à l’action.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Au démarrage recueil des besoins de chaque participant.
  • Débrief collectif en fin de formation.
  • Questionnaire de satisfaction envoyé après la formation portant sur la qualité de la formation.
  • Témoignage de la mise en pratique demandé avec le questionnaire d’évaluation..

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

15 jours